在新加坡，出狱后找工作是重建生活最重要的一步，也是最让人忐忑的一步。刚出狱的人常常有同样的疑问：会有雇主愿意聘请我吗？我必须告诉他们我的犯罪记录吗？到底该从哪里开始？新加坡为此设有专门的支援体系，核心是新加坡黄丝带机构（Yellow Ribbon Singapore），同时还有一项法律允许部分犯罪记录在一定时间后成为「已失效记录」（spent record）。
本指南介绍这些支援如何运作、记录失效规则在实际中意味着什么，以及如何坦诚而自信地处理是否披露记录的问题。本文仅供一般参考，不构成法律意见。具体情况请向相关机构或律师咨询。
新加坡黄丝带机构如何协助配对工作
新加坡黄丝带机构（YRSG）是内政部（Ministry of Home Affairs）属下的法定机构，前身为新加坡康复企业管理局（Singapore Corporation of Rehabilitative Enterprises，简称 SCORE），主要任务是帮助在囚人士和前犯人做好就业准备并找到工作。
支援通常在出狱前就已开始，而不是出狱后才启动。服刑期间，许多在囚人士可以参加技能培训、工作计划和职业辅导。目标是让人出狱时有更清晰的规划、一些获认可的技能，并在可能的情况下已经找好工作。
主要的协助形式通常包括：
- 职业评估与辅导。职业辅导员会帮你梳理自己的技能、兴趣和实际可行的选择，并准备一份能坦然说明空白期的简历。
- 技能培训。狱中培训可考取餐饮、物流、设施管理及其他行业的证书。具体开设的课程会随时间调整。
- 与合作雇主进行工作配对。YRSG 与一批承诺聘用有犯罪记录人士的雇主合作。这些雇主通常被称为「第二次机会」雇主，他们事先已了解你的背景，所以披露问题一开始就解决了。
- 就业后的跟进。入职后的一段时间内，辅导员可能会保持联系，在问题演变成辞职或被解雇之前帮你处理。
如果你已经出狱、当时没有使用这些服务，现在仍可通过 YRSG 官方网站直接联系，询问目前可获得哪些支援。
其他可协助你重返职场的机构
YRSG 是核心机构，但并非唯一的帮助来源。体系中还有其他环节可以发挥作用：
- 社区及善后辅导机构。工业与服务合作社（ISCOS）以及各类中途之家和宗教背景的善后辅导机构，提供就业支援、导师辅导，以及住房、心理辅导等实际帮助。
- 技能与劳动力发展局（SWDA）及职业联系中心（Careers Connect）。这些政府职业中心向所有求职者开放，提供职业辅导、招聘会以及技能重塑计划的信息。
- 技能创前程（SkillsFuture）。如果符合资格，技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit）可以帮你支付课程费用，提升转换跑道的机会。请在 SkillsFuture 官方网站查询资格和余额。
- 家庭服务中心及社会服务办事处。如果经济、住房或家庭问题让你难以保住工作，这些中心可以为你联系经济和社会方面的援助。
这段过渡期在情绪上也可能相当沉重。许多人发现，与辅导员谈谈压力、羞耻感或家庭关系会有所帮助。如果你更习惯用华语交流，可参阅寻找华语心理辅导与心理健康支援。
犯罪记录「失效」是什么意思
新加坡的《罪犯登记法令》（Registration of Criminals Act）规定了犯罪记录在什么情况下可以成为「已失效记录」。失效的记录并不会被删除，但在大多数日常情况下，会被视为你没有犯罪记录。
大致而言，如果所犯罪行和判刑在法律规定的范围内，并且你之后在规定期限内没有再犯，记录就可能失效。有些罪行和判刑永远不能失效。相关条件过去曾修订，将来也可能再改，所以不要依赖朋友多年前听来的说法。请向新加坡警察部队（Singapore Police Force）的犯罪记录办公室（Criminal Records Office）核实现行规定，或寻求法律意见。
记录失效后，一般来说，当被问及时（例如在求职申请表上），你可以合法地回答自己没有犯罪记录。但有重要的例外情况：某些机构和职位，例如执法部门、涉及安全的职位，以及部分与弱势群体相关的工作，仍可询问已失效的记录；在法律允许对方询问的情况下，你必须如实回答。如果不确定某份工作属于哪一类，可以礼貌地向雇主询问，或在回答前先寻求意见。
下表概括了一般情况。
| 你的情况 | 一般意味着什么 | 该怎么做 |
|---|---|---|
| 记录已失效 | 在大多数情况下视为没有记录 | 被问及时通常可以回答「没有」，但法律允许询问失效记录的职位除外 |
| 记录尚未失效 | 记录仍然有效 | 被问及时如实回答；可以考虑用自己的方式说明情况 |
| 记录永远不能失效 | 罪行或判刑不在失效制度范围内 | 被问及时如实回答；多借助 YRSG 和第二次机会雇主 |
| 不确定自己的情况 | 规定取决于罪行、判刑和已过去的时间 | 申请工作前先向犯罪记录办公室或律师确认 |
如何向雇主披露
并不是每个雇主都会问犯罪记录，许多申请表根本没有这一题。如果雇主没有问，一般来说你无须主动提供，除非该工作的执照要求或法律另有规定。
如果对方问了，而你的记录尚未失效，诚实就很重要。在申请中撒谎可能成为日后被解雇的理由，在某些情况下还可能带来法律后果。不过，披露并不需要长篇大论的认错。一段简短、事先准备好的说明效果最好：
- 简要陈述事实。说明所犯的罪行，不必过多细节，也不要找借口。
- 说明你的改变。提及你完成的培训、考取的证书、接受的辅导、在狱中的工作，或出狱后稳定的工作经历。
- 着眼未来。解释你为什么想要这份工作，以及你能为它带来什么。
- 提供推荐人。YRSG 辅导员、前任主管、志愿导师或个案社工都可以为你的进步作证。
反复大声练习，直到说起来平静自然。
通过 YRSG 的合作雇主网络求职可以大大减轻这方面的压力，因为这些雇主已经知情，并且主动选择聘用有记录的人。许多人先从这里起步，积累一两年的工作表现，再带着一份近期、扎实的推荐信进入公开求职市场。
重返职场头几个月的实用建议
出狱后的第一份工作很少是理想工作，但它能证明你可靠，也能帮你建立规律的生活。以下习惯会有帮助：
- 准时且稳定。守时和出勤是主管最先留意的地方。
- 备好证件。把身份证（NRIC）、银行账户资料和各类证书整理好，让入职手续顺利进行。
- 及早求助。如果问题正在累积，例如职场冲突、经济压力或交通问题，在情况失控前就和辅导员或个案社工谈谈。
- 持续学习。利用晚上或周末上短期课程，逐步争取薪水更高的职位。
- 规划下一步。稳定工作几个月后，更新简历，想想两三年后你希望到达哪里。
如果申请被拒，不要把它当作最终结论。尽可能询问反馈，调整方法后再试一次。我们的求职被拒后如何再次申请指南提供了实用建议，而在新加坡找工作则涵盖从求职网站到面试的整个求职过程。
相关规定、计划和合作雇主会随时间变化，作出决定前请务必查阅新加坡黄丝带机构和新加坡警察部队官方网站上的最新信息。
常见问题
前科人员不经过黄丝带新加坡，也能找到工作吗？ 可以，你可以直接在一般就业市场申请，但可能要直接面对是否披露前科的问题。黄丝带的合作雇主本来就了解你的背景，可以减轻这方面的压力。出狱后黄丝带仍可提供协助，可通过其官方网站联系。
因坐牢而造成履历空白，该怎么解释？ 要简短、诚实而且着眼未来：简单说明发生了什么，提到之后完成的培训、认证或工作，并说出你想从这份工作得到什么。职业辅导员可以帮你写一份清楚解释空白的履历。多练习几次大声说出来。
有哪些工作是前科人员不能申请的？ 某些职位，如执法、涉及安全的职位，以及与弱势群体相关的工作，可能允许雇主询问已被注销的记录，有些工作也有牌照条件。请向雇主或相关机构查询目标职位的要求。
出狱后第一份工作做不下去，怎么办？ 请及早与辅导员或个案工作者沟通，不要等到工作冲突、金钱压力或交通问题严重时才求助。刚开始上班，守时和稳定出勤最重要。黄丝带的辅导员在你上班后可能会保持联系。
技能创前程可以帮助我出狱后转行学新技能吗？ 符合资格的话，技能创前程培训津贴可以用来支付课程费用，提高你进入新领域的机会。请到官方的技能创前程网站查看资格和余额。技能与劳动力发展局及职业辅导中心也能提供再培训课程的建议。
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