人们谈论正直时，往往把它说成一种固定的特质，好像你要么有、要么没有。而在实际生活中，它远比这平常得多。在新加坡，个人的正直是在无人看见的小小时刻里建立起来的：你会不会守住那个小小的承诺，会不会说出那句尴尬的实话，会不会在偷工减料更省事时依然把事情做好。它与其说是要做一个完美无瑕的人，不如说是慢慢缩小你口中所看重的与你实际所为之间的差距。这份指南会脚踏实地地看看该怎么做，而不把它变成一场道德表演。
正直究竟意味着什么
最简单地说，正直就是完整而一致，让你的言语、你的价值观和你的行为大致指向同一个方向。「integrity」这个词与「integrated（整合的）」同根。一个正直的人，不会在公司是一个版本，在家又完全是另一个版本，也不会当面热络、背后刻薄。
有一点值得说清楚：正直不等于完美。你仍会做错事，仍会有状态不佳的日子，仍会达不到自己的标准。正直不是从不失败，而是在差距出现时对它诚实，并做点什么去缩小它。一个承认错误并加以弥补的人，比一个假装自己从不出错的人，展现出更多的正直。
它也和「看起来体面」几乎无关。真正的正直常常发生在私下里，那里没有观众，也没有功劳可拿。它是那道你多做的、永远不会有人知道的核查，是那句在一个舒服的谎言就能蒙混过关时你依然给出的诚实回答。正是那份安静、无人注视的品质，让它成为真的。
把你的价值观弄清楚
如果你从未弄清自己的价值观是什么，你就无法按它们去生活。很多看起来像是正直薄弱的东西，其实只是模糊：我们随波逐流，是因为我们从未决定自己究竟为何而立。所以第一步，是把它弄具体。
问问自己，什么对你最重要。诚实？公平？把工作做得细致？无论别人能为你做什么，都以尊重待人？挑出几个真正属于你的，而不是那些听起来很了不起的。如果这让你觉得含糊，花些时间去寻找你的个人价值观，会给你一把具体的尺子，用来衡量你的选择。
然后留意，你的日常生活在哪些地方符合、又在哪些地方不符合这些价值观。不是为了责备自己，而是为了看得清楚。也许你看重诚实，却常为了显得更好而夸大；也许你看重公平，却在有人被不公对待时保持沉默。这种诚实的自我观察令人不适，却很有用。变得更有自我觉察，正是让你能在小小的差距扩大之前就发现它们的关键。
守住那些小小的承诺
正直的建立或侵蚀，最多是发生在最小的承诺里，尤其是你对自己许下的那些。每一次你说要做某件事然后真的做到，你就在为自己的信用添砖加瓦。每一次你说了却又悄悄放下，那份信用就一点点漏掉，往往你还浑然不觉。
几个务实的习惯在这里会有帮助：
- 少许诺。只对你真心打算去做的事作出承诺，无论是说出口还是在心里。
- 把承诺写下来，让「我忘了」不再是一个方便的借口。
- 当你无法守约时，诚实而尽早地说明，而不是干脆沉默。
- 把对自己的承诺，看得和对别人的承诺一样认真。
最后这一点很重要。许多人对同事和家人一丝不苟、极为可靠，却对自己许下的每一个承诺都随手打破。重建这份对自己的信任，是正直实实在在的一部分。学会对自己守约，正是许多事情的起点。
说真话，也要善良
诚实是正直的脊梁，但没有关怀的诚实，可能只是直言不讳的借口。目标不是把每一句难听的话都大声说出来，而是不再为了自己的方便而说出虚假或误导的话。
在日常生活里，这常常表现为一些小小的克制：不去邀不属于自己的功、不推卸责任、不为了让场面顺滑而对一件你并不认同的事点头答应。它也表现为一个更难的举动：在沉默便等于以隐瞒来欺骗时，把一个令人不适的真相说出来。
这一切你都可以带着温暖去做。真话与善良并不对立。你可以对一个问题诚实，同时对当事人温和以待。最信任你的人，通常正是那些知道你会告诉他们真相、却又不会让他们觉得渺小的人。
当正直变得艰难时
总会有一些时刻，做正确的事要付出代价：金钱、认可、更轻松的路，或某人一时的好感。在一个竞争激烈、节奏飞快、人人似乎都在往前赶的环境里，稍微弯一下腰是很有诱惑力的。而这恰恰是正直真正受到考验的地方。当正直不需付出任何代价时，谁都可以很有原则。
当你面对这样的时刻时，先在行动前慢下来。问问自己，哪一个选择是你日后回望时不会皱眉的。你很少会为诚实、审慎的选择后悔，即使它在当时并不方便。而当你确实失足时——每个人都会——把它当作一次航向修正，而不是对你人格的最终判决。承认它并加以弥补，本身就是一种正直的行为。
培养正直，并不是要变成一个死板或自以为是的人，而是慢慢成为一个言而有信的人——先是对自己，然后是对别人。这周就从小处开始：守住一个你平常会让它溜走的承诺，说出一句你平常会婉转成误导之词的真话。正是这些微小而不起眼的选择，安静地构成了一个正直的人生。
常见问题
上司要我偷工减料时，怎样坚守诚信？ 保持冷静，私下表达你的顾虑，并提出仍能达成目标的替代方案。把对方的要求以文字记录下来。如果涉及违规或违法，请向人力部、律师或公司的正式举报渠道寻求意见。
发现同事不诚实，该怎么办？ 先想想会不会是误会，如果安全，先私下直接向对方提出。如果事情严重或持续发生，就通过公司的举报渠道或向人力资源部反映。只谈事实，不要传播流言。
善意的小谎言有时可以说吗？ 许多人认为像称赞礼物这类无伤大雅的善意谎言无妨，也有人宁愿完全避免。当谎言误导了对方，影响他的决定或信任时，就越界了。尽可能找一个既诚实又体贴的回答。
食言或被揭穿说谎后，怎样重建信任？ 坦率承认自己做了什么，不找借口地道歉，并尽力弥补。然后用长期一致的行动，而不是承诺来证明改变。信任恢复得很慢，请给对方一些空间。
怎样教孩子做个正直的人？ 从自己的行为做起，因为孩子会注意到你说的和做的是否一致。即使说实话令人难堪，也要肯定诚实，并以平静的态度对待错误，让孩子不怕告诉你。多聊聊日常选择以及它们为什么重要。