关于新加坡公司股东该如何在薪水与分红之间取舍，这个问题听上去很技术性，但归根结底关乎一件很私人的事：作为董事兼股东，你该如何从自己一手打造的企业中把钱取出来？两条路都合法正当，各自的影响却不相同，最合适的组合取决于你的具体情况。本文将讲解其中的概念，好让你在与会计师沟通时更有底气。这里仅为一般资讯，并非税务、法律或财务建议。
在深入之前，有一点值得强调。下文的各种权衡都涉及公积金和税务处理，而具体的比率、减免和规定是由公积金局和税务局制定的，并且会变化。请不要把这里的任何一般性描述当作针对你情况的计算。在决定如何给自己发薪之前，请先咨询专业意见。
把钱取出来的两种不同方式
经营一家私人有限公司时，你通常身兼两重身份。你既是公司的雇员或高管，也是拥有公司部分股权的股东。两重身份各自对应着不同的取酬方式。
薪水——视安排不同，有时称为董事袍金或董事薪酬——是对你在企业中所做工作的报酬。它被视为雇佣收入，一般属于公司的一项支出。由于它是对工作的报酬，对合资格的个人而言可能涉及公积金，而何时需要缴纳、缴多少，公积金局是权威机构。
分红则是把公司利润分配给股东。你之所以能得到它，是因为你持有股份，而非因为你付出了劳动。分红是在公司履行完自身的税务义务之后、从利润中派发的，并且按持股比例分配，除非公司架构另有规定。
本质区别在于此：薪水回报的是你的劳动，是公司的一项支出；分红回报的是你的所有权，出自利润。正是这一区别，使两者被区别对待，也正因如此，企业主往往采用两者的组合，而不是只依赖其中一种。
需要权衡的取舍
由于薪水和分红被区别对待，各自的利弊会朝不同方向拉扯。从概念上理解它们，有助于你厘清这个决定。
薪水有几点吸引力。它一般是公司可扣除的支出；它算作个人收入，这在申请贷款等事情上可能有意义；对合资格的个人来说，它还能积累公积金储蓄。需要考虑的是，雇佣收入在你个人层面按税务局的规定须纳税，而公积金缴款会增加成本和行政工作。
分红有它自己的逻辑。它是利润的分配，而非公司的支出；在新加坡，分红在股东层面如何处理，遵循税务局的规定，你应当去确认，而不要想当然。需要考虑的是，分红只能从可供分配的利润中派发；它不是对工作的报酬，因此无法像薪水那样积累公积金；而且它必须依公司法妥善处理，包括适当的董事会批准和记录。
下表勾勒出两种选择的大致轮廓。请把它当作一张概念地图，而非一项建议。
| 考量因素 | 薪水 | 分红 |
|---|---|---|
| 为何支付 | 因作为高管或雇员所做的工作 | 因持有公司股份 |
| 公司层面的处理 | 一般属公司的支出 | 从公司缴税后的利润中派发 |
| 与公积金的关系 | 对合资格个人可能适用（请查公积金局） | 并非薪酬，故处理方式不同 |
| 取决于 | 你的职务和约定薪酬 | 可供分配的利润和持股情况 |
| 受何规管 | 公积金局、税务局、人力部 | 公司法、税务局 |
为你自己找到合适的组合
实际操作中，许多身兼股东的董事会采用薪水与分红的组合，而不是只择其一。薪水提供稳定、可预期的收入，并能为合资格者积累公积金储蓄；分红则提供一种分享企业所创造利润的途径。适合你的平衡点，取决于一连串因素：公司盈利能力如何、你个人的收入需求、你的公积金状况、你的长远规划，以及你整体的税务情况。
正因为太多东西取决于个人细节、又取决于可能变动的规定，这确实是一个应当与合资格的会计师或税务顾问一起做出的决定，而不是照搬另一位企业主的做法。在不同情境下对一位朋友奏效的做法，未必适合你。
无论你走哪条路，有几个明智的习惯都适用。把你的个人财务与公司财务清楚地分开。确保任何薪水都有妥善的书面记录，任何分红都依公司法所要求、经董事会批准并妥善申报和记录。在宣派分红之前，留意公司是否确实有足够利润来支撑它。并定期重新审视这一安排，因为随着企业成长、你的情况改变，一年前合理的组合，如今未必仍是最佳选择。
提前谋划、而非纯粹临时决定，也很有帮助。如果你知道自己将要申请房贷或其他形式的融资，一份能显示稳定个人收入、有书面记录的薪水，对贷款方而言可能比零星的分红更有分量。如果积累公积金储蓄对你是优先事项，这会把你往一个方向拉；如果公司需要尽量保留现金用于再投资，这又可能把你往另一个方向拉。这些考量单独来看都不是决定性的，而这恰恰说明为什么值得与能看到你全局的人好好谈一谈。
同样要谨慎的是，不要以既非妥善记录的薪水、也非妥善申报的分红的方式把钱取出来。以非正式的方式从公司拿钱，或模糊你个人与企业之间的界线，可能招致日后难以理清的税务和公司法麻烦。干净、记录完备的交易，永远更容易说清、也更容易看懂。一旦你动了走捷径、省去文书工作的念头，那通常正是该停下来、去问问你会计师的时刻。
把自己发好薪，靠的不是找到什么巧妙的窍门。它靠的是理解眼前这两条正当途径、尊重各自适用的规定，并获得为你量身定制的意见。做到这些，你就能对自己的劳动和所有权都问心无愧地给予回报。