许多凭家属准证（Dependant’s Pass，简称 DP）随配偶移居新加坡的人，都带着真本事和创业想法而来：咨询、设计、补习、网店或翻译服务。很自然的问题是：你是否被允许把这个想法变成一家公司？本指南说明新加坡家属准证创业在实际中如何运作、拥有企业与在企业中工作之间的关键区别，以及在注册任何东西之前需要考虑的设立步骤。
本文仅为一般信息，不构成法律建议。你能否经营或在企业中工作，取决于人力部（MOM）当时针对你所持准证的规定。这些规定以往曾经调整，将来也可能再变，因此在开始之前，请查阅人力部网站或直接向人力部咨询。
核心问题：拥有与工作
对家属准证持有人来说，最重要的概念是：拥有企业与在企业中工作，是被区别对待的。
- 拥有指持有公司股份或登记为所有人。这关乎投资和法律上的所有权。
- 工作指积极经营企业：服务客户、管理员工、处理日常事务，并凭劳动获取收入。
人力部通过工作准证管理谁可以在新加坡工作。家属准证是发给符合资格的工作准证持有人家属的准证，它本身并不是工作准证，所以持有家属准证并不会自动允许你在自己的公司工作。人力部的现行规定会说明想要工作的家属准证持有人是否必须另行申请工作准证，以及适用哪些准证。请仔细阅读，因为「我能持股吗？」与「我能每天经营这家公司吗？」的答案可能并不相同。
关于就业方面的背景，请参阅我们的持家属准证在新加坡工作指南。
家属准证持有人常考虑的途径
没有一种途径适合所有创业者。下表概括了人们通常会研究的选项。每种途径的资格由人力部或会计与企业管制局（ACRA）决定，而不是由这张表决定。
| 途径 | 涉及什么 | 选择前要确认的 |
|---|---|---|
| 被动股东 | 你投资一家公司，但不在其中工作 | 人力部规定是否允许你在所持准证下这样做，以及实际由谁经营企业 |
| 申请工作准证来经营自己的公司 | 由你的公司以合适的工作准证聘用你，或申请专为创业者设计的准证，例如创业准证（EntrePass） | 人力部现行的资格标准、所需文件，以及该准证与你的家属准证如何衔接 |
| 与本地联合创始人合作 | 由新加坡公民、永久居民或符合资格的准证持有人经营企业，你同时规划自己的角色 | 持股比例、决策方式，以及一份书面的创始人协议 |
| 先等待或先改变身份 | 现在先拟定计划，等身份允许后再开始营业 | 你的身份或配偶准证可能发生变化的时间 |
如果你是来自中国内地的新移民，可以把家属准证理解为类似「随行家属签证」：它让你能与配偶一起在这里生活，但能否工作是另一个问题，需要通过另一种准证处理。
通过 ACRA 设立公司
如果你获准进行，公司注册本身由会计与企业管制局（ACRA）通过其网上门户 Bizfile 办理。大多数创业者会选择私人有限公司（Pte Ltd），因为它是独立的法律实体；不过也有独资企业（sole proprietorship）和合伙企业等形式。我们的如何在新加坡创业综合指南对各种结构有更详细的比较。
对家属准证持有人特别重要的几点：
- 本地居民董事。ACRA 规定每家公司至少要有一名通常居住在新加坡的董事。谁符合资格由 ACRA 和人力部的规定界定。请确认你能否凭所持准证亲自担任这一职位，还是需要另一位人选，例如公民、永久居民或符合资格的准证持有人。
- 注册地址。公司需要一个位于新加坡的注册办公地址。如果打算使用自己的住家，请根据你的住房类型，向建屋发展局（HDB）或市区重建局（URA）查询家庭式企业的相关规定。
- 公司秘书。公司必须在 ACRA 规定的期限内委任一名合格的公司秘书。
- 企业服务提供商。许多外国创业者会委托注册申报代理或企业服务提供商。他们可以替你在 Bizfile 上办理申报，但你仍须对所提供的信息负责，并遵守准证规定。
注册后，你的公司会获得唯一实体编号（UEN）。注册公司本身并不代表你获准在其中工作。请在心里把这两件事清楚分开。
实用设立清单
在准证方面的情况明确之后，开始营业前请把实务环节逐一落实。
- 执照。某些业务需要特定机构发出的执照，例如餐饮、教育、托儿、医疗或职业介绍服务。请在 GoBusiness 执照门户（GoBusiness Licensing）上查询你的业务所需执照。
- 银行账户。银行开设公司账户时会询问董事、股东以及实际经营者的情况。请备好你的准证文件和股权资料。
- 税务。了解公司对国内税务局（IRAS）的义务，包括年度申报，以及随着业务增长是否需要注册消费税（GST）。
- 招聘。如果聘请员工，人力部关于本地与外籍雇员招聘的规定，以及为符合资格的员工缴纳中央公积金（CPF）的规定，都将适用。
- 合同与记录。从第一天起就妥善保存记录。ACRA 和 IRAS 都要求申报准确、及时。
要避免的风险
家属准证持有人面临的最大风险，是在确认自己获准之前就开始工作。没有合适的准证而工作，可能会依据新加坡的《外国人力雇佣法》带来严重后果，有可能影响你的准证和家人在新加坡的居留。请避开这些常见误区：
- 以为公司登记在自己名下，就可以亲自经营。
- 依赖朋友或网上群组的建议，而不是人力部自己的指引。
- 在申请仍在处理期间，「只做一点点」客户工作或去市集摆摊。
- 忘记你的家属准证与配偶的准证挂钩。如果对方的工作发生变化，你的身份也可能随之改变，进而影响你的创业计划。
如有疑问，请联系人力部，并考虑向律师或持牌企业服务提供商寻求专业意见。
做长远规划
在新加坡以家属准证身份规划创业完全可行，但先后顺序很重要。首先确认你的准证允许做什么，然后决定所有权和角色分工，最后再注册和设立公司。善用任何等待期：研究市场、起草商业计划、拓展人脉、参加课程。关于家属准证的背景，我们的家属准证与长期探访准证对比指南解释了这两种家庭准证的区别。
只要先确认规定、再搭建合理的架构，你的企业就能建立在坚实的基础上起步，而不是建立在假设之上。
官方资料： 人力部（MOM） · 会计与企业管制局（ACRA）
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