海外网络与专业人才准证，通常简称为新加坡ONE准证（ONE Pass），是新加坡专为顶尖人才设立的旗舰工作准证。它由人力部（MOM）推出，旨在帮助新加坡在全球范围内争夺高成就人才。与普通的就业准证（EP）相比，它有两个重要区别：有效期长达五年，而非通常较短的周期；持有人可以同时为多家公司工作，甚至创办多家公司。本指南将说明ONE准证面向哪些人群、评估标准大致如何运作，以及如何判断它是否适合你的情况。
本文仅为一般性资讯，不构成个性化的移民、税务或法律建议。准证标准和薪资门槛会不时调整，因此在参考本文任何数字之前，请务必先在人力部（MOM）官网确认最新要求。
ONE准证的设立目的
大多数工作准证会将你与单一雇主绑定。如果你换工作，原准证必须被取消，再由新公司重新申请。ONE准证则是为另一类专业人士打造的：那些职业发展无法整齐地纳入一份薪资名册的高级管理者、创始人、研究人员和专家。ONE准证持有人可以同时创办或经营多家企业、担任董事会成员，并在不同公司之间任职，而无需每次都重新申请准证。
该准证针对两大群体。第一类是拿着高额固定月薪的高收入者，无论他们已经在新加坡工作，还是正从海外被招聘而来。第二类是在各自领域取得杰出成就的人，即便仅凭薪资无法满足收入途径的要求。正是第二条途径让ONE准证与众不同：它承认一位顶尖的研究人员、运动员、艺术家或创始人，即使没有领取企业薪水，也可能极具价值。
谁符合ONE准证的资格
人力部（MOM）主要通过两条途径评估ONE准证申请，满足其中任何一条即可能足够。
- 收入途径。这条途径面向从公司获得或将获得高额固定月薪的申请人。如果你是在新加坡境内申请，人力部通常要求你已在本地一家成熟企业以该薪资水平任职。如果你身在海外，通常需要证明你将获得相当水平的薪资，且往往是受雇于具有一定规模和声望的雇主。
- 杰出成就途径。这条途径面向在艺术与文化、体育、科学与技术、研究或学术界表现杰出的个人。在这里，薪资门槛被搁置一旁，重点转向在该领域的卓越业绩和地位。
由于具体薪资数字以及合格雇主的定义会定期检讨，请勿轻信任何二手得来的数字。在准备申请之前，请直接向人力部（MOM）确认最新的薪资门槛和证明文件要求。
ONE准证与其他准证的比较
对许多人来说，真正的问题不是ONE准证是否存在，而是与其他选择相比，它是否是合适的准证。下表列出了大致的区别。请将每一栏都视为一般性描述，并向人力部（MOM）核实具体细节。
| 特点 | ONE准证 | 就业准证（EP） | 个人化就业准证（PEP） |
|---|---|---|---|
| 一般有效期 | 五年 | 周期较短，可续签 | 固定期限，不可续签 |
| 是否绑定单一雇主 | 否，可跨公司工作 | 是 | 否，但同一时间只能有一个雇主 |
| 自行创办公司 | 可以 | 受限制 | 受限制 |
| 主要合格途径 | 高薪或杰出成就 | 薪资加COMPASS积分 | 过往高薪 |
| 最适合 | 高级管理者和顶尖专家 | 专业人士和管理者 | 处于职位过渡期的资深高收入者 |
如果你的职业发展牢牢依附于一份不错的工作，普通的就业准证（EP）通常是更简单、更省钱的选择。ONE准证的价值在于你确实需要同时担任多个职务或创办企业时的灵活性。你可以在我们关于就业准证申请资格和个人化就业准证的指南中了解更多标准途径的内容。
超越五年有效期的好处
最引人注目的卖点是长达五年的有效期，但实际好处远不止于此。由于该准证不与单一雇主捆绑，你无需在每次工作安排变动时都重新申请，从而免去了行政上的繁琐。持有人可以同时是一家公司的员工、另一家公司的董事，以及第三家公司的创始人，全都在同一张准证之下。
家庭方面的规定同样重要。ONE准证持有人通常可以为符合条件的家庭成员申请前来团聚，而ONE准证持有人的配偶在符合现行规定的前提下，可通过取得同意书（Letter of Consent）在新加坡工作。这项配偶就业规定比许多其他准证持有人所享有的更为宽松，对于双职业家庭而言可能起到决定性作用。请向人力部（MOM）确认确切的家庭和配偶就业条件，因为资格和所需的批准会不时更新。
另一个值得提前规划的要点是续签时的责任。长达五年的期限并非无条件。当准证到期需要续签时，人力部（MOM）会要求持有人证明其实际的经济贡献，这可以包括所赚取的薪水、所创办的企业，或所创造的本地就业机会。换句话说，ONE准证奖励的是那些真正扎根并带来经济活动的人，而不是仅仅持有准证的人。
申请与提前规划
申请提交给人力部（MOM），并且可以自我担保，这意味着你并不总是需要一家新加坡雇主代你提交申请。你需要认真证明你所走的合格途径：收入途径需要薪资记录和雇主声望，成就途径则需要有据可查的卓越业绩。鉴于典型申请人的资历，准备一份有力、可核实的证明文件比数量堆砌更为重要。
在申请之前，有几个实际要点值得权衡：
- 确认哪条途径对你更有利。有些申请人在薪资和成就两方面都符合条件；请以更站得住脚的那条途径为主。
- 尽早考虑税务居民身份。在新加坡长时间停留会带来税务影响，因此在规划出行和薪资安排之前，请了解税务居民身份是如何认定的。
- 从第一天起就为续签做规划。保存好你创办的企业、担任的职务和创造的就业机会的记录，因为这些都能为下一次续签提供支持。
- 考虑更长远的路径。许多准证持有人最终会考虑申请永久居民身份，因此从一开始就了解从工作准证到永久居民（PR）的路径会很有帮助。
ONE准证的甄选标准刻意从严。如果你达到门槛，它所提供的自由度和稳定性是任何普通工作准证都无法比拟的。如果你接近门槛但并不确定，通常值得将它与就业准证（EP）和个人化就业准证（PEP）坦诚地比较一番，而不是想当然地认为最有声望的选项就一定是最合适的。
更多阅读
如果你正在权衡各种选择，请在我们的新加坡就业准证申请资格指南中，将ONE准证与主流途径进行比较，也可参阅更灵活的个人化就业准证。若想全面了解工作准证及在此安家落户的整体情况，请查看我们关于新加坡工作准证全景的概览，以及从就业准证到永久居民的路径。