无论身在何处，失去收入都令人不安，而当你还在一个远离故乡的地方打拼时，这种感觉往往加倍。如果你在新加坡失业，这里一时间也许会显得陌生，但本地的制度井然有序，你可以采取一些清晰的步骤。这份指南会带你走过作为永久居民（PR）最先要做的几件实事——从仔细读懂合同，到守住财务，再到有针对性地重新求职。这只是帮你稳住阵脚的一般信息，并非法律或财务建议，因此请务必核对你自己的合同，并向相关的新加坡机构确认最新规定。
第一步：先慢下来，读懂你的合同
在做出反应之前，先深呼吸，找出你的雇佣合同和聘用函。头一周里你几乎所有的疑问，答案都写在里面。留意你的通知期（notice period），通常视资历高低为一到三个月，并看清双方是否可以用代通知金（salary in lieu of notice）来代替实际服务通知期。
查看未休年假如何处理、是否有关于裁员（retrenchment）或解雇（termination）的条款，以及保险、任何浮动奖金等福利会如何处置。如果是雇主让你离开，请要求对方以书面形式说明理由和条件。用一封语气平和、礼貌的电邮，请对方书面确认你的最后工作日、最终薪资以及通知期安排，是完全合情合理的，也能保护双方。
如果有任何看起来不清楚或不公平的地方，人力部（MOM）在《雇佣法令》（Employment Act）下列明了总体框架，而三方公平与进步雇佣联盟（TAFEP）可就公平待遇提供咨询。若遇到无法直接解决的纠纷，三方调解联盟（TADM）负责处理欠薪和不当解雇（wrongful dismissal）的申诉。请核实哪些规定适用于你的具体情况，不要想当然，因为条款因合同而异。
分清裁员与解雇的区别
并非所有的失业都一样，而这个“标签”决定了你可以期待什么。裁员（retrenchment）指的是岗位被裁撤，往往涉及整个团队或公司；而解雇（dismissal）则与个人行为或表现有关。有些离职则是双方协商的结果。弄清自己属于哪一种，有助于你提出正确的问题。
| 情况 | 通常意味着什么 | 首先要核对的事 |
|---|---|---|
| 裁员 | 岗位不再需要 | 代通知金以及合同中约定的任何裁员补偿 |
| 因过失被解雇 | 因行为问题而终止 | 对方陈述的理由以及你申辩的权利 |
| 合同不续签 | 定期合同到期 | 合同终止日期以及任何续签条款 |
| 协商离职 | 双方同意分开 | 书面条款以及最终结算 |
| 被迫辞职 | 被施压离开 | 根据人力部（MOM）的指引，这是否算作解雇 |
裁员补偿并非人人自动享有，取决于你的合同和服务年限，因此请读清措辞，如有不确定，就向人力部（MOM）或三方调解联盟（TADM）确认。如果你觉得自己是被迫辞职，或在没有正当理由的情况下被解雇，你或许有理由在规定时限内通过三方调解联盟（TADM）提出不当解雇申诉。不要签署任何你不理解的文件。
处理好公积金（CPF）、税务和各项实务手续
作为永久居民（PR），你会缴纳中央公积金（CPF），了解自己的处境会很有帮助。一旦雇佣关系结束，你和雇主的公积金缴款就会停止，但账户里已有的存款仍然是你的，并会继续产生利息。你不会因为处于两份工作之间的空档而失去它们。若涉及你账户的任何具体事项，请直接向中央公积金局（CPF Board）查询，我们另一篇关于读懂公积金结单的指南也能帮你看明白那些数字。
税务是另一块。在某些情况下，税务局（IRAS）可能会要求你的雇主办理税务清算（tax clearance），所以请询问你的人力资源部门，你的最终薪资和任何税务事项会如何处理。把工资单、最终结算单和公积金记录的副本都放在同一个文件夹里保存好。
还有几项实务步骤需要逐一完成：
- 归还公司财物，例如笔记本电脑、手机和门禁卡，并索取收据。
- 趁着彼此的善意还在，请对方开具推荐信，或书面确认你的在职日期和职位。
- 如果有服务是与工作单位绑定的，记得向相关服务商更新你的地址和联系方式。
- 请注意，与持工作准证者不同，作为永久居民（PR），你留在新加坡的权利不会随着这份工作结束而终止，不过你仍应把自己的记录整理妥当。
这最后一点与持有就业准证（Employment Pass）有着实实在在的区别——对持准证者而言，失业会启动准证到期的倒计时。作为永久居民（PR）你有更多回旋余地，但把财务和行政事务打理得井井有条依然重要。
求职期间守住你的财务
失业最先冲击的就是现金流，所以要及早进入谨慎理财的状态。把每月的必要开支列出来，比如房贷或房租、水电费、日常采购、保险费，以及你寄回中国给家人的任何生活费。暂时削减非必要的支出，为自己算出一段实际可行的“财务缓冲期”。
新加坡并没有一种会直接发放的失业救济金，所以你的缓冲全靠自己的储蓄，加上任何离职结算款。这里有一项名为“技能创前程求职者支援计划”（SkillsFuture Jobseeker Support）的措施，旨在帮助符合条件的部分被裁或非自愿失业的员工，因此请到政府官方渠道查询最新的资格条件与细节，不要听信道听途说。如果手头紧，请尽早就房贷问题与银行沟通，也要在任何保单失效前先联系你的保险公司。这只是一般信息，并非财务建议，因此请向各家服务商确认你的选择。
在国内，家庭网络和一些非正式的安排往往能帮人渡过收入空档；而在新加坡，你可能会发现这里更依赖正式渠道和有据可查的援助计划。学着去善用它们。由人民协会（PA）运营的民众俱乐部，以及职总（NTUC）的就业服务，都能为你指引你有权获得的各种支持。
把求职变成一种日常节奏
你能做的最令人安心的一件事，就是把找工作当成你的新“工作”，有固定的作息，以及每天的小目标。更新你的简历，用数字来列出你的成就，并且针对每一份申请量身定制，而不是千篇一律地投同一份。
- 在本地主要的求职平台上建立个人资料，并开启相关的职位提醒。
- 善用政府求职门户网站 MyCareersFuture，它是围绕新加坡本地职位打造的。
- 参加新加坡人力资源发展局（Workforce Singapore）或职总（NTUC）的招聘活动，你可以在那里见到雇主和职业教练。
- 考虑上一门技能创前程（SkillsFuture）的短期课程，重温一项技能，或转向相邻的领域。
- 告诉你的人脉圈你正在找工作，因为这里很多职位都是通过熟人推荐填补的。
请耐心一点，也对自己好一点。两份工作之间有空档很常见，只要你能简单地解释清楚，通常并不会拖你的后腿。保持轻松的日常作息，与朋友和社区团体维系联系，也照顾好自己的身心状态，因为一颗平稳的心在面试时的表现，远胜过一颗焦虑的心。失业只是一次挫折，而不是你新加坡故事的终点；只要步骤清晰，你会重新站稳脚跟。
了解更多
如果奖金或最终结算款是你离职时的一部分，我们这篇读懂新加坡的年终奖金与年终花红（AWS）的指南，会说明这些通常是如何处理的。要在空档期把退休储蓄理清楚，请看读懂你的公积金结单与缴款；而如果这次分手闹得不愉快，请阅读作为新移民如何应对职场纠纷。