纸面上你挣的钱，和最终进到银行账户里的钱，两者之间的差距常常让人困惑，在头几份工作时尤其如此。本指南用通俗的话解释新加坡的工资单扣项（payslip deductions），让你能够自信地读懂工资单，并发现任何看起来不对劲的地方。费率和规则确实会变，因此请将本文视为一般资讯，任何与你薪资具体相关的问题，请以公积金局（CPF Board）、税务局（IRAS）以及你自己的雇主为准。
税前工资与实发工资
首先要弄懂两个数字的区别。税前工资（gross pay）是你在扣除任何款项之前的总收入。实发工资（net pay），有时也叫到手工资，是扣项之后真正进到你账户里的钱。中间那些扣项，正是本指南要讲的。
看到一个比招牌薪水更小的数字，是正常且意料之中的。目标不是不被它吓到，而是准确理解每一行代表什么、为什么会在那里。
你有权拿到一份逐项列明的工资单
在新加坡，雇主一般被要求向员工提供逐项列明的工资单。这意味着你有权看到一份明细，而不只是一个总数。一份逐项工资单通常会分开列出你的基本工资、各项津贴、加班费，以及每一项扣款。
如果你没有收到规范的工资单，或者扣项没有得到解释，那就值得向你的雇主提出。关于工资单必须包含哪些内容的现行要求，请以人力部（MOM）为准。知道你的工资单本应逐项列明，是正确读懂它的第一步。
公积金，对多数人而言最大的一项扣款
对大多数本地员工来说，中央公积金（Central Provident Fund，CPF）是单项最大的扣款。公积金是一项强制性储蓄计划，用以支持你的退休、住房与医疗需求。每个月，你薪资的一部分会存入你的公积金账户，你的雇主也会在你薪水之外额外缴纳一份。
确切的缴款率取决于你的年龄和薪资等因素，且由公积金局（CPF Board）而非你的雇主设定。由于这些费率可能被调整，本指南不会引用具体的百分比。要查核适用于你的数字，请始终直接以公积金局为准。这里的重点在于理解：工资单上的公积金那一行，是你自己的钱在被存起来，而不是一笔消失掉的税。
工资单上常见的项目
除了公积金，还可能出现其他几个项目。它们不一定都适用于你，确切的名目在各公司之间也有所不同。
| 项目 | 通常代表什么 |
|---|---|
| 基本工资 | 你固定的月薪，不含额外部分 |
| 津贴 | 交通、餐饮或其他约定的补贴 |
| 加班费 | 经批准超出正常工时的额外报酬 |
| 员工公积金缴款 | 你应缴的那份公积金，从税前工资中扣除 |
| 其他扣款 | 与你约定的项目，例如贷款还款 |
| 实发工资 | 真正支付到你账户的金额 |
务必拿你自己的工资单对照你的合约来读，因为名目以及所包含的内容，可能因雇主而异。
雇主在什么情况下可以扣款
雇主不能随随便便以他们喜欢的任何理由从你的工资里扣钱。对于哪些扣款是允许的、可以在何种情形下扣除，都有相应的规则。经授权的扣款一般包括你已同意的、或法律规定的项目，并且设有旨在保护你到手工资的上限。
如果你看到一项你不认得、或未曾同意的扣款，别以为它就是对的。请你的人力资源或薪资团队清楚地向你解释。关于允许扣薪的详细规则，请以人力部（MOM）为准。当事关你自己的薪水时，礼貌而具体地发问，永远是合理的。
如何每月检查你的工资单
养成一个简单的每月习惯，意味着错误能被及早发现，趁它们还容易更正的时候。
对照你的合约
核对你的基本工资和约定的津贴，是否与合约所述相符。如果当初承诺给你一笔固定的交通津贴，就确认它是否确实在上面。
逐行查看各项扣款
逐一过一遍每项扣款，确保你都理解。你的公积金缴款应当反映公积金局设定的、对应你薪资与年龄段的数额。任何其他扣款，都应是你曾同意过的。
保存好你的工资单
把每一张工资单存进一个私人文件夹。它们在申请贷款、处理税务、争议以及单纯追踪自己历年收入时都很有用。存一份电子副本只要几秒钟，日后却能省去实实在在的麻烦。
税务与你的工资单
一个常见的困惑点是所得税。在新加坡，所得税一般不像某些其他国家那样按月从你的薪水中扣除。相反，你通常是根据当年的收入被单独评估并缴税。这由税务局（IRAS）负责处理，你要缴多少取决于你的总收入与各项减免。
由于对大多数员工而言，税是被评估而非按月扣除的，它可能根本不会作为工资单上的一行出现。任何与你税务相关的事，包括你欠多少、何时缴，请以税务局（IRAS）为准，而不要凭工资单去猜。
自信地读懂你的薪水
新加坡的工资单扣项乍看很复杂，但一旦你弄懂了几个主要部分，它们就自成逻辑。理解税前工资与实发工资之间的划分，把公积金认作你自己的储蓄，并每月对照合约核对每一行。当有什么对不上时，去问你的雇主，并依靠公积金局与税务局等官方来源。每个发薪日花上几分钟留意，就能让你掌控自己的钱。
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