即使你在中国大陆有过不错的工作，第一次拿到新加坡的工资单也可能觉得陌生。项目名称是英文的，扣款遵循不同的规则，而最终打进你银行账户的数字，可能与你预期的不一样。好消息是，新加坡的工资单在设计上本来就是要让人读得懂的：人力部（MOM）要求大多数雇员都必须收到一份逐项列明的工资单，把你的薪酬是怎么构成的一一说清楚。一旦你能逐行读懂它，就能核对自己是否被正确支付，并有把握地规划预算。以下是一般性信息，并非法律或财务建议，而且相关规则和缴款率会变动，因此请向人力部（MOM）和公积金局（CPF Board）确认当前的要求。
逐项工资单必须列明什么
根据 MOM 的规定，雇主一般必须在发薪日当天或前后，以电子或纸质形式，为受保障的雇员提供每一次薪资发放的逐项工资单。重点在于透明：你不仅应看到最终数字，还应看到它背后的每一个组成部分。大体而言，一份逐项工资单预计会列明如下细节：
- 雇主和雇员的姓名。
- 该笔款项所涵盖的日期（或起止日期）以及发薪日期。
- 基本工资，以及它所对应的薪资周期。
- 任何津贴、加班费、奖金及其他额外款项。
- 所作的扣款，包括公积金（CPF），并分开列出。
- 实得工资，也就是你实际收到的金额。
如果你的雇主不给你工资单，或者只丢给你一个没有明细的银行到账数字，那就值得提出来，因为一旦发生薪资纠纷，逐项工资单就是你的凭据。请保留好每一张工资单；它们在申请贷款、报税以及确认公积金是否已缴纳时都很有用。
税前工资与实得工资
工资单上最有用的一个区分，就是税前（gross）与实得（net）之分。税前工资是扣款之前你所赚取的总额：基本工资加上该期间的津贴、加班费和任何奖金。实得工资，有时称为到手工资，是扣除诸如公积金缴款等项目之后剩下的部分。新移民有时在录用信上谈好一个薪水，到发薪日却觉得被”少发”了，因为他们把那个税前数字和实得到账数字作了比较。它们其实只是两个不同的数字。
一个简单的理解方式：税前是你在薪资意义上的成本，实得是真正到你银行账户的钱，而两者之间的差额主要是你自己的公积金缴款——这笔钱并没有损失，而是存进了以你名字开设的账户里。
公积金扣款详解
如果你是公民或永久居民，你和你的雇主每月都要向中央公积金（CPF）缴款。持有就业准证（Employment Pass）或 S 准证（S Pass）等工作准证的外国人一般没有公积金，所以对许多来自中国的新移民来说，公积金要到拿了永久居民身份之后才真正开始。在工资单上，你通常会看到雇员公积金缴款作为一项从你税前工资中扣除的款项列出。另外，你的雇主还会在你的工资之上额外缴纳一笔；那部分雇主缴款并不从你的工资中扣除，不过为了透明起见可能也会列示出来。
有两点值得强调。第一，缴款率由公积金局（CPF Board）设定，并会因年龄等因素而不同，对新永久居民而言，在成为永久居民的最初几年还会有一个逐步递增的过渡安排。不要依赖你在某处看到的固定百分比，也不要以为朋友工资单上的比率就和你的一样；请在公积金局官网查询适合你情况的当前费率。第二，公积金并不是一笔消失掉的税。这笔钱会进入你自己的公积金账户，用于住房、医疗和养老，所以这项扣款其实是有明确用途的强制个人储蓄。
津贴、扣款、奖金与年终花红（AWS）
除了基本工资和公积金之外，还常会出现另外几项：
- 津贴：诸如交通、餐食或轮班津贴等经常性的额外款项。有些津贴按规定计入用于计算公积金的工资，有些则可能不计入，这也是你的公积金金额未必是你名义薪资的整齐比例的原因之一。
- 加班费：在适用的情况下，为超出正常工时的合资格工时所支付的额外报酬。
- 其他扣款：除公积金外，雇主只能作出某些经授权的扣款。MOM 对可扣款的内容和时机都有限制，所以如果你看到一项自己不认识的扣款，请询问原因和依据。
- 奖金：由雇主酌情发放或依你的合同发放的绩效奖金或节庆奖金。
- 年终花红（AWS）：即 Annual Wage Supplement，常被称为”第 13 个月奖金”。这是许多（但并非全部）雇主发放的一笔年度款项。法律并不自动保证你能拿到；你是否能拿到、拿多少，取决于你的合同或公司惯例，因此请仔细阅读你的雇佣条款。
如果你来自有着惯例”年终奖”（年终奖）的中国职场，那么 AWS 是本地最接近的对应物，但要把它当作合同约定，而不是理所当然会有。
逐行读懂工资单
下面是一份概念层面的指南，说明常见项目以及每一项的含义，帮你解读自己的工资单。
| 项目 | 含义 | 增加还是减少工资 |
|---|---|---|
| 基本工资 | 你在额外款项之前的固定月薪 | 增加（属于税前工资的一部分） |
| 津贴 | 交通、餐食、轮班等类似的额外款项 | 增加（属于税前工资的一部分） |
| 加班费 | 为合资格的额外工时支付的报酬 | 增加（属于税前工资的一部分） |
| 奖金／年终花红（AWS） | 酌情发放或按合同发放的额外款项 | 增加（属于税前工资的一部分） |
| 雇员公积金 | 你的公积金份额（永久居民与公民） | 从税前工资中扣除 |
| 其他经授权的扣款 | 仅限 MOM 规定允许的扣款 | 从税前工资中扣除 |
| 实得工资 | 打进你银行账户的金额 | 最终的到手数字 |
| 雇主公积金 | 雇主在工资之上额外缴纳的公积金，仅供参考列示 | 不从你的工资中扣除 |
从上往下读：把所有增加到税前工资的项目相加，再减去你的公积金和任何经授权的扣款，就应该得到实得工资。如果对不上，那就是提示你该去问你的人力资源或薪资团队了。
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你的工资单和公积金密切相关，所以如果你刚成为永久居民，请阅读来自中国的新永久居民公积金入门，了解那些缴款去了哪里。想知道你在工作中享有哪些权益、MOM 如何保护你，请看我们的新加坡雇佣权益与 MOM 保护指南。由于工资单规则和公积金缴款率会不时变动，请务必向人力部（MOM）和公积金局（CPF Board）核实当前的要求，或针对你自己的情况寻求建议。