一封好的 LinkedIn 推荐信，读起来就像一份人人都能看到的简短而真诚的推荐。新加坡的招聘人员和用人经理经常会浏览这些推荐，以了解您与他人合作的方式。然而，很多人被请求写推荐时会不知从何下笔，或者不好意思开口请别人写。本指南为您提供清晰的结构、适用于不同情况的 LinkedIn 推荐信范例，以及礼貌请求推荐的信息模板。
怎样的推荐值得一读
像「工作努力、是优秀的团队成员」这样笼统的称赞没什么作用。脱颖而出的推荐通常具备以下几个特点：
- 背景。您如何认识对方，认识了多久。
- 具体事例。一个项目、一个解决的问题或一项取得的成果。
- 品格。对方的表现：压力下保持冷静、乐于分享知识、对数字敏锐。
- 可信度。由真正见过对方工作的人撰写，例如上司、客户或亲密同事。
- 简洁。大多数有分量的推荐在 80 至 200 个英文单词之间。
推荐会与您个人资料的其他部分一起呈现。如果您最近没有更新个人资料，我们的如何优化您的 LinkedIn 个人资料指南介绍了标题、简介和技能的写法。
可以照着用的简单结构
几乎任何推荐都可以使用以下四段式结构：
- 开头说明彼此的关系。「我在区域营销团队担任 Priya 的上司两年。」
- 一两个具体事例。对方做了什么，带来了什么改变？
- 个人特质。对方如何与人合作、应对挫折或带领团队。
- 明确的推荐。「我很乐意再次与她共事」或「任何团队有他加入都会受益」。
内容要真实。不要夸大成果或编造数字，因为对方在面试中可能会被问到这些内容。
可以参考修改的 LinkedIn 推荐信范例
请根据对象和您的真实经历加以调整，并替换姓名和细节。
写给下属
我在财务运营团队担任 Daniel 的上司三年。他接手了我们经常延误的月结流程，重新制定了核对清单，让团队能够按时完成月结。最让我印象深刻的是，他在这个过程中还耐心、踏实地培训了两位初级同事。Daniel 可靠、注重细节，每当数字对不上时，大家第一个想到的就是他。我会毫不犹豫地再次聘用他。
写给上司
我以应届毕业生身份加入客户体验团队时，美玲是我的上司。她很早就让我承担实际责任，包括带领一个服务补救项目，同时每周都抽时间指导我。她说话直接但为人亲切，总是公开把功劳归于团队。在她手下的两年里，我的成长超出了自己的预期，我很乐意再次在她手下工作。
写给同事或跨部门同事
我与 Arjun 一起参与了一个涉及销售、运营和 IT 部门的产品发布项目。作为运营负责人，他让复杂的时间表按计划推进，并确保每个团队都清楚自己的职责。计划有变时他沉着冷静，而且善于把杂乱的讨论梳理成清晰的下一步行动。任何从事跨部门项目的人，能有他合作都是一种幸运。
写给自由职业者或供应商
我们聘请 Sarah 重新设计公司网站。她在提出任何方案之前，先就我们的客户提出了很有见地的问题，按约定的时间交付，并清楚解释了每一项决定。新网站让客户用起来更方便，我们的团队也能自行更新内容。我向任何正在寻找可靠设计师的小企业推荐 Sarah。
推荐措辞：好与弱的对比
| 与其写 | 不如写 | 为什么有效 |
|---|---|---|
| 「她是优秀的团队成员。」 | 「在繁忙的季度里，她主动接手了一位同事负责的客户，无需任何人开口。」 | 通过行动展现特质 |
| 「他非常勤奋。」 | 「他重新设计了我们的报告流程，让经理们提早两天拿到最新数据。」 | 给出具体成果 |
| 「强烈推荐！」 | 「无论什么客户项目，我都很乐意再次与她合作。」 | 听起来真诚而具体 |
| 「善于沟通。」 | 「他能把技术问题解释清楚，让非技术背景的客户也能做出决定。」 | 点明谁受益、如何受益 |
如何请别人为您写 LinkedIn 推荐
让对方方便下笔，开口请求也就容易多了。几个原则：
- 找对人。选择近期近距离见过您工作的人。上一份工作的上司，比泛泛之交更有分量。
- 亲自开口。在您的个人资料中使用 LinkedIn 的「请求推荐」（Request a recommendation）功能，但请附上个人留言，而不是使用默认文字。
- 建议一个重点。提一下您希望对方谈到的项目或技能。这能帮助对方写得具体，也节省对方的时间。
- 给对方时间。不要在求职申请截止的前一晚才开口。
- 主动提出回报，但前提是您能真心推荐对方。
写给前上司的请求模板
Kevin 您好，希望您在新办公室一切顺利。我正在更新 LinkedIn 个人资料，非常希望能请您写一段简短的推荐，因为您亲眼见过我在供应商整合项目中的工作。如果您能提到我们如何完成供应商过渡，那就太好了。完全不用着急，我也很乐意回报您。谢谢！
写给客户的请求模板
Aisha 您好，上个月能与贵团队合作举办活动，非常荣幸。如果您对成果满意，是否愿意为我写一段简短的 LinkedIn 推荐？几句话谈谈我们如何应对紧迫的时间安排，对我来说意义重大。如果您太忙，我完全理解。
如果对方没有回复，一两周后礼貌地跟进一次就可以了。之后就不必再催。
礼仪、时机与常见错误
何时请求。好时机包括项目结束时、您或同事离开公司时，或者收到客户的正面反馈之后。好聚好散在这里很重要；我们的如何写辞职信指南能帮助您体面离职，让前上司日后乐意为您作证。
管理显示的内容。LinkedIn 允许您在推荐显示前先审阅，也可以隐藏过时的推荐。如果有事实错误，您也可以礼貌地请对方修改。
应避免的错误：
- 为了交换人情而写言不由衷的推荐。
- 提及公司机密信息、客户名称或不允许公开的数字。
- 逐字照抄模板，让每封推荐听起来都一样。
- 收集大量从未与您共事过的朋友所写的推荐。
- 评论年龄、家庭或健康等个人事务。
给新加坡新移民的建议。如果您刚来新加坡，来自海外前上司的推荐依然有用，因为它们能向本地雇主展示您的过往表现。请他们用英文撰写，并简单介绍一下公司（如果这家公司在本地知名度不高）。同时积极拓展人脉；请参阅我们的新移民的人脉拓展与 LinkedIn 指南。
一封用心的推荐只需 15 分钟就能写好，却可以在对方的个人资料上保留多年。写出您自己也希望收到的推荐，并以同样的用心去请别人为您写。
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