第一次写简历时盯着空白页，那种压力奇怪得让人发慌。你没有全职工作经历，没有亮眼的职位头衔，感觉好像根本没什么可写。深呼吸一下，因为这很正常，而且是可以解决的。简历不是坦白你还没做过哪些事的忏悔书，而是一份简短、诚实的论证，说明你为什么值得获得第一次面试机会。几乎每一位新加坡的应届毕业生、理工学院或工艺教育学院（poly/ITE）毕业生，以及中学离校生，起点都和你一模一样，而他们当中很多人都顺利找到了工作。
好消息是，第一份简历本来就设计得很短，通常只有一页。这意味着你不需要几十年的经验来填满它。你需要的是收集合适的原始素材，把它们清晰地排列好，再用雇主听得懂的语言来描述。这份指南会带你了解该写什么、怎么排版，以及在工作经历单薄时如何脱颖而出。
第一份简历到底是为了什么
新加坡的雇主常常使用一种叫求职者追踪系统（Applicant Tracking System，简称ATS）的软件，在真人阅读之前先筛选简历。ATS会扫描招聘广告里的关键词，所以你的简历既要能被机器读懂，也要能被忙碌的招聘经理看明白。这决定了一切：简洁的排版、清晰的分节标题，以及与职位匹配的用词。
你的简历只有一个任务，就是帮你进入面试候选名单。它不是要讲述你的整个人生故事，也不能保证拿到录用。记住这个目标，取舍就会变得容易。如果某一行内容无法帮雇主想象出你做这份工作的样子，就删掉它。
对于第一份简历，试着回答读者心里悄悄在问的三个问题：这个人能做好这份工作的基本要求吗？他们会靠谱、好相处吗？值得花三十分钟聊一聊吗？你回答这些问题，不是靠嘴上宣称，而是靠展示一小块一小块的证据。
发掘你不知道自己拥有的经验
这个转变能帮到大多数人：你能写的东西比你以为的要多。「经验」不只是有薪的全职工作。雇主看重来自各种来源的技能与品格证据，对于入门级职位尤其如此。
回顾过去这几年，从以下方面收集素材：
- 实习与工作实习（internship），包括你在理工学院或工艺教育学院的结构化实习。哪怕是短短一段经历，也能证明你在真实的机构里工作过、承担过真正的责任。
- 兼职与假期工作，比如零售、餐饮、补习或活动工作人员。这些能体现你的可靠、待客能力，以及准时到岗的能力。
- 课外活动与领导经历，比如担任社团财务、宿舍委员会成员，或迎新组组长。
- 学校与个人项目，包括你的毕业设计、业余编程项目，或志愿服务计划。
- 技能与证书，比如你会用的软件、你会说的语言，或你修过的短期课程。
如果你的清单还是显得单薄，那就是一个信号，提醒你在申请之前或同时去多积累一点。我们关于如何在没有经验的情况下积累工作经验的指南，提供了在新加坡切实可行的方法。
一份出色简历需要的板块
结构要简单、可预期。第一份简历通常按这个顺序读起来最顺。
- 联系方式。你的姓名、一个专业的电子邮箱，以及一个手机号码。如果你的领英（LinkedIn）或作品集链接整洁得体，可以加上。你不需要写完整住址、身份证号（NRIC）、年龄、照片或婚姻状况，把这些略去很正常，也完全没问题。
- 一段简短的自我介绍。两三行，说明你是谁、你在找什么，以及一两项强项。如果你写得吃力，可以跳过，这一项是可选的。
- 教育背景。最近的学历放最前面，写上院校、专业和年份。如果有帮助，可以加上相关课程、毕业设计，或一项亮眼的成绩。
- 经验。实习、兼职和重要项目，每一项都用几个要点写清楚你做了什么、有什么成果。
- 技能。软件、工具和语言，简单明了地列出来。让这些与招聘广告相匹配。
- 其他。证书、奖项、志愿服务或兴趣爱好，简短带过即可。
每一条经验要点，都写成「行动加成果」的形式。与其写「帮忙办活动」，不如试试「协调了一场200人学生活动的报到登记，缩短了排队时间」。你不需要编造数字，但只要你诚实地有一个数字，就用上它。把你的学业转化成职场语言本身就是一项技能，而把大学技能转化为职场技能能帮你把课业翻译成雇主认得出的说法。
让人真的愿意读下去的排版
一份整洁的简历，透露出一个整洁、细心的员工。用标准字体、清晰的标题，以及一致的间距。除非雇主要求Word文件，否则请存成PDF再发送，这样你的版式在对方屏幕上就不会走样。文件名要起得合理，比如「Tan Wei Ming Resume.pdf」，而不是「resume final v3」。
对新加坡的大多数职位来说，避免花哨的设计。照片、色块、表格和文本框可能会让ATS混乱，导致你的内容被跳过。创意类行业可能会期待你有作品集，但简历本身仍应在纯文本状态下清晰可读。
量身定制胜过海投。读每一则招聘广告，留意它反复出现的字眼，确保你的简历真实地反映出那些你拿得出证据的能力。这点小小的功夫，往往决定了ATS会不会放你通过。
下面看看一份看起来单薄的初稿，和一份更有力、量身定制的版本相比如何。
| 方面 | 薄弱的初稿 | 更有力的定制版 |
|---|---|---|
| 自我介绍 | 「勤奋努力，求任何工作」 | 「商科应届毕业生，求营销主管职位，擅长文案与数据」 |
| 经验要点 | 「在咖啡馆做过兼职」 | 「每班次服务多达80名顾客，并培训了两名新员工」 |
| 技能 | 「Microsoft Office，沟通良好」 | 「Excel（含数据透视表）、Canva、会话级华语与马来语」 |
| 文件 | 「resume.docx，所有职位通用」 | 「Name Resume.pdf，针对每则广告量身定制」 |
常见错误与诚实的补救
有几个习惯会悄悄拖累第一份简历。拼写和语法失误会让人觉得你粗心，所以要仔细校对，也请朋友或就业顾问帮你检查一遍。像「团队合作者」这样空泛的说法，没有证据就没什么分量，所以要用行为把它展示出来。绝不要夸大某项资历或编造某个职位，因为推荐人核实和面试很快就会揭穿，而诚实呈现的空白期反而安全得多。
现阶段把简历控制在一页。如果超出了，你很可能写进了一些可以删掉的中学阶段细节。用平实、主动的语气，以及英式拼写，比如organise、programme和colour，这与大多数本地雇主的习惯一致。
如果你想获得资助来培养目标职位所要求的技能，可以看看技能创前程（SkillsFuture）和MySkillsFuture上的课程，并在官方网站上查看当前的资格条件和任何补贴金额，因为这些会随时间变化。工作力发展局（WSG）和e2i也提供就业能力方面的支持，你作为求职者可以善加利用。
你的下一步
你不需要一段完美的职业经历，也能写出一份有力的第一份简历。你需要的是诚实、清晰的版式，以及从学业、兼职、项目和活动中提炼出的证据。先把你做过的一切都列出来，翻译成雇主的语言，再为每个职位量身定制一页版本。
简历准备好之后，下一个挑战就是通过投递和面试让它派上用场。我们关于毕业后找到第一份工作的指南正好从这里接着讲，而用好MyCareersFuture与求职网站会帮你找到值得投递的职位。你的第一份简历，只是一份你将用多年不断打磨的文件的草稿，所以先把一个扎实的版本写出来，然后开始投出去吧。