农历新年是许多新加坡家庭一年中最忙碌的时候之一。要大扫除、做饭、接待来来往往的客人，还常常要去探望亲戚。如果你雇用了外籍女佣（migrant domestic worker），节日期间也正好检查一下，女佣在农历新年的休息日安排是否公平、清楚，并符合人力部（MOM）的规定。
本文介绍有关休息日的规定、女佣在休息日或公共假期工作时该如何处理、如何让节日工作量保持合理，以及如何考虑回乡假的时间。本文仅为一般信息，不构成法律建议。人力部会不时更新相关要求，作决定前请先在人力部网站上查看最新详情。
人力部的休息日规定
外籍女佣（常称为 MDW 或 helper）受《外国人力雇佣法》（Employment of Foreign Manpower Act）及其工作准证条件管辖，而不是适用于大多数其他雇员的《雇佣法》（Employment Act）。根据人力部的规定，女佣每周享有一天休息日。此外，人力部要求女佣每月至少有一天休息日不能以补偿方式替代，也就是说，这一天必须真正放假休息。
至于其他休息日，如果女佣同意工作，你必须给予补偿：要么在同一个月内安排一天补休，要么按人力部规定的标准支付额外工资。休息日安排应以书面形式约定，许多雇主每月都会保留一份由双方签名的简单记录。
人力部也要求雇主让女佣每天有足够的休息。更完整的说明，请参阅我们的女佣休息日与放假规定指南。
公共假期：请查看合约
农历新年有公共假期，雇主常会问女佣是否一定要在这些日子放假。女佣的公共假期权益，并不像《雇佣法》下的雇员那样有明确规定。实际上，公共假期的安排通常写在你与女佣签订的雇佣合约，或女佣中介提供的标准合约里。
你应该做的：
- 阅读合约。看看合约是否承诺公共假期放假、安排补休，或在公共假期工作时支付额外工资。
- 履行约定。如果合约给予公共假期或相应补偿，你就必须遵守。
- 合约没写时，不妨大方一些。即使没有义务，在节日给女佣放一天假或额外发些工资，也是认可她额外付出的公平做法。
- 向人力部确认。如果不确定规定如何适用，人力部网站和热线才是权威信息来源。
合理规划节日工作量
许多最繁重的家务都集中在农历新年前的两周。稍作规划，就能避免女佣负担过重，这既关乎她的身心健康，也关乎安全。
| 节日家务 | 合理做法 | 需要注意 |
|---|---|---|
| 大扫除 | 分散在两三周内完成；家人一起动手 | 高窗和窗台，女佣绝不能在不安全的位置清洁 |
| 准备团圆饭 | 部分菜式外订，或全家分工合作一起煮 | 除夕长时间劳动，却没有像样的休息或餐食 |
| 接待访客 | 使用一次性杯子、准备简单小吃，并安排收拾时间表 | 连续多天没有休息，或经常忙到深夜 |
| 探访亲戚 | 决定女佣是一起去还是放假休息 | 你去拜年时，期望她整天全程照顾孩子 |
有几点尤其重要：
- 擦窗安全。人力部对女佣在高楼住宅擦窗有严格规定。只能从室内擦窗，窗花必须锁好，并在有人监督的情况下进行。绝不能让女佣站在窗台上或把身子探出窗外。请查看人力部关于安全擦窗的最新指引。
- 休息与用餐。即使在忙碌的日子，也要确保女佣好好吃饭、适时休息、睡眠充足。
- 说清楚期望。在节前一两周坐下来一起讨论计划：哪几天会很忙、哪几天放假，以及家人会额外帮忙做什么。
让女佣也感受到节日的包容
你的女佣也许不过农历新年，但她身处节日之中。小小的心意就能带来很大的不同。
- 给一个红包。许多家庭都会给女佣派红包，就像给其他家庭成员一样。金额由你决定。
- 邀请她同桌吃饭。如果女佣在家过除夕，邀请她一起吃团圆饭，而不是让她先上菜、事后再单独吃。
- 解释家里的习俗。告诉女佣你们家遵守的传统，例如大年初一不扫地，免得她无意中犯忌。如果你们家过人日（正月初七），也和她分享这一天的意义。
- 尊重她自己的节日。女佣可能希望在自己的节日放假，例如圣诞节或开斋节（Hari Raya）。把这些节日与你家的节日一起纳入全年规划。
安排农历新年前后的回乡假
这段时间回乡假是常见问题，因为有些家庭会在假期出游，有些则需要在家多些帮手。
- 查看已有的约定。回乡假安排通常写在合约里，或在工作准证续签时约定。请查看你的合约，以及人力部关于女佣回乡假的最新指引。
- 及早商量。如果女佣希望回家，提前几个月就商量日期。区域内节日期间的机票可能很贵，而且很快售罄。
- 考虑较清闲的几周。如果你家在农历新年期间需要帮手，让女佣在节后不久回乡，可能对双方都更合适。如果你家假期要出国旅行，那段时间也可能正好是女佣休假的好时机。
- 安排替代人手。如果女佣在忙碌期间不在，请提前安排家人帮忙、请钟点清洁工，或简化饮食。
- 以书面形式记录。写下休假日期、是否有部分带薪，以及返回日期，并保留一份副本。
如果你同时也有公司员工，或在安排自己的休假，我们的文章新加坡加班费与休息日工资解释了受《雇佣法》保障的雇员在休息日工作时如何处理，这与适用于女佣的规定是两套不同的规则。
节前快速检查清单
- 重新阅读女佣合约中关于休息日和公共假期的条款。
- 约定节日期间哪几天是休息日，并记录任何补偿。
- 把大扫除分散到几周内完成，并遵守擦窗安全规定。
- 规划团圆饭的分工，让女佣也能好好吃饭和休息。
- 准备一个红包，并向她解释家里的习俗。
- 及早商量回乡假日期，并以书面形式确认。
在农历新年期间公平对待女佣，不只是为了守规。明确的休息日、可承受的工作量，再加上一点节日的温暖，能让全家人都以好的状态迎接新的一年。
常见问题
农历新年期间，女佣可以放公共假期吗？ 不像受《雇佣法》保障的员工那样自动享有。公共假期的安排通常写在雇佣合约或中介公司的标准合约里，所以请查看合约并履行你们的约定。如果不确定，应以人力部的规定为准。
我可以要求女佣在休息日工作吗？ 必须经女佣同意。之后你须在当月补休一天，或按人力部规定的标准支付额外薪水，人力部也要求每个月至少有一天休息日是真正休息、不能以补偿代替的。
过年前请女佣擦窗户安全吗？ 必须遵守人力部的规定。在高楼住家，女佣应从室内擦窗，窗花要锁好并有人监督，绝不能站在窗台上或探身出窗外。大扫除可分几个星期完成，并查看人力部的最新指引。
要给女佣红包吗？ 许多家庭会像对待其他家庭成员一样给女佣红包，金额由你决定。邀请女佣一起享用团圆饭，而不是让她服侍后再另外吃，也是体贴的做法。
什么时候该和女佣商量回国休假？ 要提前几个月。节庆期间前往区域各地的机票很快售罄，价钱也可能很高。请查看合约和人力部的指引，为忙碌的几周安排替补人手，并把休假日期和返回日期以书面记录下来。